我是卓勇，明通集團董事長。

1993年，我和來自內地國企的幾位小伙伴，憑著對設備搬運的真切感悟，縈懷初心，誓以自己畢生的精力改變本行業的落后面貌，重新定義“搬運工”的職業生涯，努力提升精密設備搬運、吊裝、包裝、安裝與技術服務的尊嚴和價值！

明通初興，我們就把“厚重、明朗、同心、共享”作為公司的信條，一以貫之地深化落實員工股權激勵、員工創業基金等制度安排，夯實孝恩明通、幸福明通的企業文化和情懷，帶出了一支結構合理、能力突出、服務至上、作風淳厚、技術精良的專業隊伍，至善、精進的工匠精神，已經植入明通人的靈魂。

明通集團經過20多年的持續快速發展，逐步構建起“精密設備搬運＋精密設備安裝＋精密設備技術服務”業務體系，精心打造了精密設備行業全面解決方案“重牛物聯”平臺，發展成為廣東省著名商標企業和著名服務品牌企業。

我和公司同仁們通過長期不懈的追求探索，逐步構建完善了具有明通特點的發展理念體系，歸納起來就是：始終堅持一個核心價值信念，牢牢地把握二條基準線，持續提升三大關鍵能力，精心打造四個必備條件。

明通人的核心價值信念是，公司的一切經營行為都必須以誠信為根本；公司的一切產品都必須以“明通品牌”的信譽為根本；明通人所提供的一切服務和勞動、都必須以客戶的信任和滿意為唯一的檢驗標準，這正是明通集團全員一切工作的出發點和落腳點。

明通集團的二條基準線，其一是主線即始終圍繞公司的創業初心和職能使命，不斷地推進企業向著價值鏈高端轉型升級、力爭企業跨越式發展；其二是底線即在任何情況下必須切實保障公司的可持續性發展，永遠立于不敗之地。

三大關鍵能力是指學習能力、治理能力、創新能力。明通全員必須深度學習、深化創新、與知識互動、與明天競爭；我們的學習模式要朝著“阿爾法圍棋”的方向努力，打造由人腦構成的“通用型學習系統”，深化知識生產和知識儲備，盡早達到“行業之內無難事、專業面前無壁壘”的境界；治理就是把一切細化、優化、規范化；創新不是打敗對手，而是與明天競爭，使企業真正贏得未來。

四個必備條件是：擁有一流的專業人才、打造一流的基層隊伍、培養一流的技術工人、累積一流的技術知識；所幸明通集團以24年的積淀，全面地滿足了這四大基礎條件，支撐著我們在藍海市場上展翅騰飛——明通發展理念體系，正在成為本集團全體成員與合作伙伴的普遍共識，可以預見，明通集團將沿著這條可持續發展的康莊大道繼續快速前進。

科技是強企之基，創新是興企之魂。明通集團的未來在于服務創新、關鍵在于高科技應用；我們將堅持自主創新、重點跨越、確保核心優勢、支撐可持續發展，為“中國智造”偉業更好地保駕護航。

2017年7月1日
明通集團董事長